Com a Thrix, seus dados estão em privacidade.
Tratamos seus dados com responsabilidade, segurança e transparência, seguindo as melhores práticas do mercado e a legislação vigente. Sua confiança é o que move nossas soluções.
Tratamos seus dados com responsabilidade, segurança e transparência, seguindo as melhores práticas do mercado e a legislação vigente. Sua confiança é o que move nossas soluções.
Privacy and Cookies Policy SmartHire
Thrix is an HRTech specialized in recruitment and selection, headquartered in Curitiba, Brazil, and committed to the highest standards of data protection in accordance with the Brazilian General Data Protection Law (Law No. 13.709/2018 – LGPD) and other applicable international regulations. This document describes how we collect, use, store, share, and protect personal data of candidates, clients, partners, and visitors of our platforms, as well as the use of cookies and similar technologies.
As a data controller, Thrix determines the purposes and means of processing personal data in its operations. In certain cases, we may act as a data processor on behalf of clients or in joint controllership, such as in the Talent Pool, where candidates authorize the use of their data by both Thrix and client companies.
The personal data we collect include information provided directly, such as name, e-mail, phone number, taxpayer ID, professional history, academic background, social media links, test and assessment results, and, when voluntarily provided and consented to, sensitive data such as race, ethnicity, gender, and disability-related information. We also collect technical and browsing data automatically, including IP address, approximate location, device type, operating system, browser, interactions with the platform, cookies, and electronic identifiers.
Data processing by Thrix relies on clear legal bases: consent of the data subject when legally required, processing necessary for contractual obligations, compliance with legal and regulatory requirements, legitimate interest to enable and improve our services, and the exercise of rights in judicial, administrative, or arbitration proceedings.
Personal data may be shared with clients hiring Thrix to manage recruitment processes, as well as with service providers for cloud hosting, CRM systems, messaging, data analytics, and technical support. Any data sharing is subject to contractual clauses that guarantee confidentiality, security, and compliance with the LGPD. In some cases, data may be transferred internationally to providers located abroad. In such cases, we ensure adequate safeguards, such as standard contractual clauses and internationally recognized certifications.
Thrix employs advanced technical and organizational measures to protect personal data, including encryption in transit and at rest, multi-factor authentication, access management, continuous monitoring, and logging. Although we follow international security standards, no system is entirely immune to risks, which is why we maintain an incident response plan to provide prompt communication and mitigate impacts in case of a security event.
Data is stored only for as long as necessary to fulfill the purposes for which it was collected. Candidate data is generally retained during the recruitment process and may be stored in the Talent Pool for up to 5 years, always based on a lawful ground and respecting the right to deletion upon request. After this period, data will be securely deleted or anonymized, unless longer retention is required by law.
Data subjects have all rights provided under the LGPD, including confirmation of processing, access to information, correction of incomplete or outdated data, anonymization, blocking or deletion, portability, objection to certain processing activities, withdrawal of consent, and information on data sharing with third parties. Requests can be made by contacting: thrix@thrix.app.
Thrix uses cookies and similar technologies installed on the user’s device to ensure essential functionality, measure performance, analyze navigation patterns, and personalize the experience. Cookies may be essential, analytical, or marketing-related. Essential cookies are required for the platform to function and cannot be disabled. Analytical cookies collect aggregated statistical information. Marketing cookies enable the display of more relevant ads and communications. Cookies may be first-party (Thrix) or third-party (e.g., Google, LinkedIn, and other analytics and advertising platforms).
Users can manage cookie preferences directly via our consent banner or adjust browser settings to block or delete cookies. However, disabling certain cookies may affect the user experience and limit platform functionality.
This Privacy and Cookies Policy may be updated from time to time to reflect legal, regulatory, or operational changes. When relevant updates occur, we will notify users by e-mail or through a notice on our website.
This policy is governed by Brazilian law, especially the LGPD, and disputes will be submitted to the courts of Curitiba, Paraná, Brazil. For further questions or privacy-related requests, please contact: thrix@thrix.app.
Política de Privacidade e Cookies Thrix
A Thrix é uma HRTech especializada em recrutamento e seleção, sediada em Curitiba/PR, Brasil, e comprometida com os mais elevados padrões de proteção de dados pessoais, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/2018 – LGPD) e com normas internacionais aplicáveis. Este documento descreve como coletamos, utilizamos, armazenamos, compartilhamos e protegemos os dados pessoais de candidatos, clientes, parceiros e visitantes de nossas plataformas, além de explicar o uso de cookies e tecnologias similares.
Na condição de controladora de dados, a Thrix determina as finalidades e os meios de tratamento de dados pessoais em seus processos. Em determinados projetos, podemos atuar como operadora de dados em nome de clientes ou até mesmo em regime de co-controladoria, como no caso do Banco de Talentos, em que candidatos autorizam a utilização de seus dados tanto pela Thrix quanto por empresas clientes.
Os dados pessoais coletados incluem informações fornecidas diretamente, como nome, e-mail, telefone, CPF, histórico profissional, qualificações acadêmicas, links de redes sociais, resultados de avaliações e testes, bem como, quando fornecido voluntariamente e mediante consentimento, dados considerados sensíveis pela legislação, como origem racial ou étnica, gênero e informações relacionadas a pessoas com deficiência. Adicionalmente, coletamos de forma automática dados técnicos e de navegação, como endereço IP, localização aproximada, tipo de dispositivo, sistema operacional, navegador, interações com a plataforma, cookies e identificadores eletrônicos.
O tratamento de dados pessoais realizado pela Thrix baseia-se em fundamentos legais claros e definidos. Utilizamos o consentimento do titular quando exigido por lei; executamos o tratamento para cumprir obrigações contratuais assumidas com clientes e candidatos; tratamos dados para atender exigências legais e regulatórias; atuamos em legítimo interesse quando necessário para viabilizar e melhorar nossos serviços; e preservamos o exercício regular de direitos em processos administrativos, judiciais ou arbitrais.
Os dados pessoais podem ser compartilhados com clientes que contratam a Thrix para a condução de processos seletivos, bem como com fornecedores de tecnologia, hospedagem em nuvem, sistemas de CRM, mensageria, análise de dados e suporte técnico. Todo compartilhamento é feito com base em cláusulas contratuais que asseguram confidencialidade, segurança e conformidade com a LGPD. Em alguns casos, poderá haver transferência internacional de dados para provedores localizados no exterior. Nessas situações, garantimos a adoção de salvaguardas adequadas, como cláusulas contratuais padrão e certificações reconhecidas internacionalmente.
A Thrix emprega medidas técnicas e organizacionais avançadas de segurança para proteger os dados pessoais tratados, incluindo criptografia em trânsito e em repouso, autenticação multifatorial, gestão de acessos, monitoramento contínuo e registros de logs. Ainda que adotemos boas práticas e padrões internacionais de segurança, nenhum sistema é imune a riscos, motivo pelo qual mantemos plano de resposta a incidentes para comunicação ágil e mitigação de impactos caso ocorra qualquer evento de segurança.
Os dados pessoais são armazenados apenas pelo período necessário ao cumprimento das finalidades para as quais foram coletados. Em regra, os dados de candidatos são mantidos pelo tempo de duração do processo seletivo e, posteriormente, poderão ser preservados no Banco de Talentos por até 5 anos, sempre com base legal apropriada e respeitando o direito de exclusão a pedido do titular. Findo esse período, os dados são eliminados ou anonimizados de forma segura, exceto quando a legislação exigir prazo superior de retenção.
Os titulares de dados pessoais têm garantidos todos os direitos previstos na LGPD, incluindo confirmação da existência de tratamento, acesso às informações, correção de dados incompletos ou desatualizados, anonimização, bloqueio ou eliminação, portabilidade, oposição a determinados tratamentos, revogação de consentimento e informações sobre compartilhamento de dados com terceiros. Para exercer seus direitos, o titular pode entrar em contato pelo e-mail thrix@thrix.app, e nossa equipe de privacidade responderá em prazo razoável, conforme previsto em lei.
Quanto ao uso de cookies e tecnologias similares, a Thrix utiliza arquivos que são instalados no dispositivo do usuário com o objetivo de garantir funcionalidades essenciais, medir desempenho, entender padrões de navegação e personalizar a experiência. Os cookies podem ser classificados como essenciais, analíticos ou de marketing. Cookies essenciais são indispensáveis para o funcionamento da plataforma e não podem ser desativados. Cookies analíticos coletam informações agregadas e estatísticas sobre navegação. Cookies de marketing permitem a exibição de anúncios e comunicações mais relevantes. Os cookies podem ser próprios da Thrix ou de terceiros, como Google, LinkedIn e outras ferramentas de análise e publicidade digital.
O usuário pode gerenciar suas preferências de cookies diretamente em nosso site, por meio do banner de consentimento, ou ajustar as configurações do navegador para bloquear ou excluir cookies. Ressaltamos, no entanto, que a desativação de determinados cookies poderá comprometer a experiência de navegação e limitar funcionalidades da plataforma.
Esta Política de Privacidade e Cookies pode ser atualizada periodicamente para refletir alterações legislativas, regulatórias ou operacionais. Quando houver mudanças relevantes, notificaremos os usuários por e-mail ou por aviso em nosso site.
A presente política é regida pela legislação brasileira, em especial pela LGPD, e eventuais controvérsias serão submetidas ao foro da Comarca de Curitiba, Paraná, Brasil. Para dúvidas adicionais ou solicitações relacionadas à privacidade e proteção de dados, disponibilizamos o canal de contato por e-mail: thrix@thrix.app.
Política de Privacidad y Cookies Thrix
Thrix es una HRTech especializada en reclutamiento y selección, con sede en Curitiba, Brasil, y comprometida con los más altos estándares de protección de datos, en conformidad con la Ley General de Protección de Datos Personales de Brasil (Ley nº 13.709/2018 – LGPD) y otras normativas internacionales aplicables. Este documento describe cómo recopilamos, utilizamos, almacenamos, compartimos y protegemos los datos personales de candidatos, clientes, socios y visitantes de nuestras plataformas, así como el uso de cookies y tecnologías similares.
En calidad de responsable del tratamiento de datos, Thrix determina las finalidades y los medios de procesamiento. En algunos casos, podemos actuar como encargados de datos en nombre de clientes o incluso en régimen de corresponsabilidad, como en el Banco de Talentos, donde los candidatos autorizan el uso de sus datos tanto por parte de Thrix como de las empresas clientes.
Los datos personales que recopilamos incluyen información proporcionada directamente, como nombre, correo electrónico, teléfono, CPF, historial profesional, formación académica, enlaces a redes sociales, resultados de pruebas y evaluaciones, así como, cuando se proporciona voluntariamente y con consentimiento, datos sensibles como origen racial o étnico, género e información relacionada con personas con discapacidad. También recopilamos de manera automática datos técnicos y de navegación, como dirección IP, ubicación aproximada, tipo de dispositivo, sistema operativo, navegador, interacciones con la plataforma, cookies e identificadores electrónicos.
El tratamiento de datos personales por parte de Thrix se fundamenta en bases legales claras: consentimiento del titular cuando sea requerido por ley, procesamiento necesario para cumplir obligaciones contractuales, cumplimiento de requisitos legales y regulatorios, interés legítimo para viabilizar y mejorar nuestros servicios, y el ejercicio regular de derechos en procesos administrativos, judiciales o arbitrales.
Los datos personales pueden compartirse con clientes que contratan a Thrix para la gestión de procesos de selección, así como con proveedores de servicios de tecnología, alojamiento en la nube, sistemas de CRM, mensajería, análisis de datos y soporte técnico. Todo intercambio de datos se realiza mediante cláusulas contractuales que aseguran confidencialidad, seguridad y conformidad con la LGPD. En algunos casos, los datos pueden ser transferidos internacionalmente a proveedores ubicados en el extranjero. En tales situaciones, garantizamos la adopción de salvaguardas adecuadas, como cláusulas contractuales estándar y certificaciones reconocidas internacionalmente.
Thrix adopta medidas técnicas y organizativas avanzadas para proteger los datos personales, incluyendo cifrado en tránsito y en reposo, autenticación multifactor, gestión de accesos, monitoreo continuo y registros de auditoría. Aunque seguimos estándares internacionales de seguridad, ningún sistema es totalmente inmune a riesgos, por lo que mantenemos un plan de respuesta a incidentes para comunicar de forma ágil y mitigar impactos en caso de un evento de seguridad.
Los datos se almacenan únicamente durante el tiempo necesario para cumplir las finalidades para las que fueron recopilados. En general, los datos de candidatos se conservan mientras dure el proceso de selección y posteriormente podrán mantenerse en el Banco de Talentos por hasta 5 años, siempre con base legal adecuada y respetando el derecho de eliminación a solicitud del titular. Transcurrido dicho período, los datos serán eliminados o anonimizados de manera segura, salvo que la legislación exija un plazo mayor de conservación.
Los titulares de los datos personales tienen garantizados todos los derechos previstos en la LGPD, incluyendo confirmación de la existencia de tratamiento, acceso a la información, corrección de datos incompletos o desactualizados, anonimización, bloqueo o eliminación, portabilidad, oposición a determinados tratamientos, revocación del consentimiento e información sobre el intercambio de datos con terceros. Las solicitudes pueden realizarse escribiendo a: thrix@thrix.app.
Thrix utiliza cookies y tecnologías similares que se instalan en el dispositivo del usuario con el fin de garantizar funcionalidades esenciales, medir el rendimiento, analizar patrones de navegación y personalizar la experiencia. Las cookies pueden clasificarse como esenciales, analíticas o de marketing. Las cookies esenciales son indispensables para el funcionamiento de la plataforma y no pueden desactivarse. Las cookies analíticas recopilan información estadística agregada. Las cookies de marketing permiten mostrar anuncios y comunicaciones más relevantes. Las cookies pueden ser propias de Thrix o de terceros, como Google, LinkedIn y otras plataformas de análisis y publicidad digital.
El usuario puede gestionar sus preferencias de cookies directamente a través del banner de consentimiento en nuestro sitio web o configurar su navegador para bloquear o eliminar cookies. No obstante, la desactivación de ciertas cookies puede afectar la experiencia de navegación y limitar las funcionalidades de la plataforma.
Esta Política de Privacidad y Cookies puede actualizarse periódicamente para reflejar cambios legales, regulatorios u operativos. Cuando se produzcan modificaciones relevantes, notificaremos a los usuarios por correo electrónico o mediante un aviso en nuestro sitio web.
La presente política se rige por la legislación brasileña, en particular por la LGPD, y cualquier controversia será sometida a los tribunales de Curitiba, Paraná, Brasil. Para dudas adicionales o solicitudes relacionadas con la privacidad y protección de datos, puede comunicarse al correo electrónico: thrix@thrix.app.